Ihre Bewerbung

Das Auswärtige Amt nimmt jedes Jahr zwischen März und April Bewerbungen für den mittleren Auswärtigen Dienst im Online-Verfahren entgegen. Nächster Bewerbungszeitraum: 03.03.2026 bis 28.04.2026 24:00 Uhr (MESZ).

Die Bewerbung gilt immer für die Einstellung im darauffolgenden Jahr.

Bitte beachten Sie, dass das Auswärtige Amt ausschließlich Bewerbungen entgegen nimmt, die innerhalb des Bewerbungszeitraums online über die Plattform INTERAMT eingehen.

Aufgrund der vorgelegten Bewerbungsunterlagen entscheidet der Auswahlausschuss für den mittleren Auswärtigen Dienst über die Zulassung zum Auswahlverfahren. Nach der gegenwärtigen Praxis werden grundsätzlich alle Bewerbenden, die die Grundvoraussetzungen erfüllen und sich frist- und formgerecht beworben haben, zum ersten Teil des Auswahlverfahrens eingeladen.

Ausnahmen werden in der Rubrik Häufig gestellte Fragen genannt. Nur Eignung und Leistung entscheiden über eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst. Männer und Frauen haben die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Personen erhalten Erleichterungen wie Zeitverlängerung.

Qualifizierungsmaßnahme für Beamte im Verwaltungsdienst („Quereinstieg“)

Das Auswärtige Amt für Beamtinnen und Beamte im mittleren Verwaltungsdienst eine Qualifizierungsmaßnahme für die Sonderlaufbahn mittlerer Auswärtiger Dienst an. Die Qualifizierungsmaßnahme richtet sich an bereits auf Lebenszeit verbeamtete Personen des mittleren Verwaltungsdienstes der Statusämter A6-A7, die ihre Laufbahnbefähigung durch eine Ausbildung in einer Sonderlaufbahn des mittleren Dienstes erworben haben. Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten mit höherer Besoldungsgruppe (A8/A9) sind - unter Berücksichtigung einer Herabstufung auf das Statusamt A7 mit Beginn der Qualifizierungsmaßnahme - ebenfalls möglich

Interessentierte Personen nehmen am regulären jährlichen Auswahlverfahren für den mittleren Auswärtigen Dienst teil (Bewerbungszeitraum: 03.03.2026 bis 28.04.2026). Bei erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren werden Sie mit dem Ziel der Versetzung zum Auswärtigen Amt abgeordnet und durchlaufen - gemeinsam mit allen erfolgreichen Bewerbenden - den gesamten zweijähren Vorbereitungsdienst für den mittleren Auswärtigen Dienst.

Die abgebende Behörde entscheidet über die Dauer der Abordnung (in der Regel 3 oder 6 Monate). Vor Ablauf dieser Abordnungszeit, d.h. noch während der Qualifizierungsmaßnahme, müssen Sie sich entscheiden, ob Sie dauerhaft zum Auswärtigen Amt wechseln wollen. Für die Dauer der zweijährigen Qualifizierungsmaßnahme verbleiben Sie in Ihrem bisherigen Statusamt und Ihrer Erfahrungsstufe, es ändert sich lediglich Ihre Dienstbezeichnung. Nach Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme stehen Ihnen die weiteren Statusämter bis A9 nach den geltenden Beurteilungsrichtlinien des Auswärtigen Amts für Beförderungsentscheidungen im Sinne einer Bestenauslese offen.

Das schriftliche Auswahlverfahren

Der erste Abschnitt besteht aus einem schriftlichen Auswahlverfahren, das sich aus Eignungstests in den Bereichen intellektuelle Leistungen, Arbeitsverhalten, Merkfähigkeit, Rechtschreibung, Allgemeinwissen und IT-Kenntnissen sowie einer schriftlichen Sprachprüfung in Englisch zusammensetzt. Die Sprachprüfung erfolgt in Form grammatikalisch-lexikalischer Tests und entspricht in etwa der Stufe B1+/B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.

Informationen zum Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen finden Sie hier: www.europaeischer-referenzrahmen.de

Zur Vorbereitung der Sprachprüfung empfiehlt sich eine Vertiefung der Kenntnisse in Grammatik und Wortschatz, z. B. anhand der Lektüre englischsprachiger Zeitungen.

Das schriftliche Auswahlverfahren findet Mitte Mai 2026 online statt. Die zugelassenen Bewerbenden können den Testzeitpunkt innerhalb eines vorgegebenen 48-Stunden-Zeitraums frei wählen.

Über den untenstehenden Link gelangen Sie zu
Tipps zur Vorbereitung auf das schriftliche Auswahlverfahren

Das mündliche Auswahlverfahren

Die besten Teilnehmenden am schriftlichen Auswahlverfahrens werden zu einem eintägigen mündlichen Auswahlverfahren in die Akademie Auswärtiger Dienst in Berlin-Tegel eingeladen (September/Oktober). Das mündliche Auswahlverfahren für den mittleren Auswärtigen Dienst besteht aus einem Einzelvorstellungsgespräch, einem Rollenspiel, einer Gruppenaufgabe und einem Einzelgespräch mit einem beratenden Psychologen. Der Prüfungstag beginnt um 8 Uhr und endet um etwa 17 Uhr.

Im mündlichen Auswahlverfahren möchte der Auswahlausschuss Sie als Person kennenlernen. Alle Bewerbenden starten hierbei wieder von der „Grundlinie“, es gibt also keine Vorteile aus den Ergebnissen des schriftlichen Auswahlverfahrens.

In der 20-minütigen Einzelvorstellung verschafft sich der Auswahlausschuss einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und von der Motivation Ihrer Bewerbung für den mittleren Auswärtigen Dienst. Neben den allgemeinen Fragen zum Auswärtigen Dienst werden Ihnen auch sogenannte situative Fragen gestellt, also Situationen aus dem Arbeitsalltag.

Im ca. 10-minütigen Rollenspiel zu einer typischen Situation aus dem Berufsalltag können Sie Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden oder in einer Teamsituation unter Beweis stellen. In der Gruppenaufgabe gilt es als Team eine vorgegebene Aufgabe zu lösen.

Diese Art des Personalauswahlverfahrens bezeichnet man auch als Assessment-Center.

Informationen für schwerbehinderte Bewerberbende

Das Auswärtige Amt berücksichtigt die besondere Situation schwerbehinderter Bewerbenden. Von ihnen wird bei der Einstellung nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Uneingeschränkte gesundheitliche Einsetzbarkeit an allen Dienstorten wird von ihnen nicht gefordert. Vielmehr genügt je nach Art der Behinderung Einsetzbarkeit in gemäßigten Klimazonen oder an Dienstorten mit ausreichender ärztlicher Versorgung. Hinsichtlich der sonstigen Eignung, insbesondere der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten, gilt uneingeschränkt das Leistungsprinzip im Wettbewerb mit anderen, nicht behinderten Bewerbenden.

Das Auswärtige Amt lädt schwerbehinderte Bewerbende gemäß § 165 SGB IX zum mündlichen Teil des Verfahrens ein, wenn sich nicht im vorausgehenden schriftlichen Teil ihre offensichtliche Nichteignung für den mittleren Auswärtigen Dienst erwiesen hat. Die Messinstrumente des Auswärtigen Amts für die gemäß Stellenausschreibung geforderten Kriterien „intellektuelle Leistungsfähigkeit“ und „gute Sprachkenntnisse in Englisch“ sind ein psychologischer Eignungstest sowie ein Sprachtest in Englisch. Offensichtliche Nichteignung gemäß § 165 SGB IX liegt dann vor, wenn im psychologischen Eignungstest der erforderliche Mindestwert nicht erreicht oder in dem Sprachtest weniger als 50 Prozent richtige Antworten erzielt werden. Siehe hierzu auch § 4 (2) MADVDV.

Interessierten schwerbehinderten Bewerbenden stehen die Mitarbeitenden der Akademie Auswärtiger Dienst sowie des Gesundheitsdienstes gern zu einem Informationsgespräch zur Verfügung.

Nach dem Auswahlverfahren - so geht es weiter

Sofern Sie auch das mündliche Auswahlverfahren bestehen und zur Einstellung vorgesehen sind, erhalten Sie eine entsprechende Einstellungszusage (i.d.R. im November). Diese steht jedoch unter dem Vorbehalt, dass die noch durchzuführende Gesundheits- und Sicherheitsüberprüfung positiv verlaufen.

Informationen zur Gesundheits- und Sicherheitsüberprüfung finden Sie in den „Häufig gestellten Fragen“.

Die Einstellung und Vereidigung zu Beamtinnen und Beamten (m/w/d) auf Widerruf erfolgt im darauffolgenden Jahr Anfang April.

Auf unserer Webseite finden Sie die genaue Terminplanung für das laufende Bewerbungsjahr.

Wussten Sie schon? Viele Hinweise, Tipps und Informationen finden Sie auch auf unserem Instagram-Account auswaertigesamt_karriere !