Wir erwarten von den Bewerber*innen Sinn für Ordnung und Zahlen, Organisationstalent, ausgeprägtes Interesse an Informationstechnik und einen geschickten Umgang mit Rechtsvorschriften. Toleranz und ein gehöriges Maß an Flexibilität sind weitere Eigenschaften, die für den Auswärtigen Dienst unentbehrlich sind, ebenso wie die Bereitschaft, sich auf fremde Länder, Menschen und Kulturen und auch auf von Europa abweichende Lebensbedingungen einzulassen.

Darüber hinaus müssen die folgenden formalen Voraussetzungen erfüllt sein:

• Mindestens mittlerer Schulabschluss (z.B. Realschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene duale Berufsausbildung nach dt. Berufsbildungsgesetz mit einer Regelausbildungszeit von mind. 36 Monaten).
  Für ausländische Schulabschlüsse muss durch die zuständige deutsche Behörde die Gleichwertigkeit zum deutschen mittleren Schulabschluss bestätigt werden.
• Deutsche*r i. S. von Art. 116 GG
• Überdurchschnittliche intellektuelle Leistungsfähigkeit und ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz nachzuweisen durch einen psychologischen Eignungstest und einem Assessment-Center
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Niveau Muttersprache, C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) nachzuweisen durch einen schriftlichen Test beim Auswärtigen Amt
• mindestens gute Kenntnisse in Englisch (vergleichbar Niveau B1+/B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) nachzuweisen durch einen Englischtest beim Auswärtigen Amt

Ihr Profil:

• weltoffen, mit dem Wunsch, Deutschland in der Welt zu vertreten
• sehr deutlich ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz
• fortgesetzte Neugier auf fremde Länder und Kulturen
• Interesse an der Zusammenarbeit in einer großen Behörde
• sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck
• widerstandsfähige Gesundheit („Tropentauglichkeits“-Untersuchung durch den Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts)
• Zustimmung zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• uneingeschränkte, weltweite Versetzungsbereitschaft

Kommt ein solcher Arbeitsplatz für Sie in Frage?

Vielleicht wird Ihr Dienstort einmal New York, Rio oder Tokio sein. Aber Sie müssen auch damit rechnen, in ein Krisengebiet oder an einen Dienstort entsandt zu werden, der Ihnen aufgrund schwieriger Lebens- und Arbeitsbedingungen zunächst weniger attraktiv erscheint. Der ständige Postenwechsel stellt hohe Anforderungen an die Mitarbeiter*innen und ihre Angehörigen.

Wägen Sie die Vor- und Nachteile für sich und Ihre Familie sorgfältig gegeneinander ab. Der Auswärtige Dienst ist darauf angewiesen, dass seine Beschäftigten und deren Familienangehörige ohne Vorbehalt den das gesamte Berufsleben bestimmenden Wechsel unterschiedlichster Posten akzeptieren.

Das Auswärtige Amt ist zwar bemüht, den dienstlichen Neigungen und persönlichen Wünschen sowie den beruflichen und schulischen Belangen der Familienangehörigen entgegenzukommen; vorrangiges Ziel jeder Versetzungsplanung ist jedoch die bestmögliche Arbeitsfähigkeit des Auswärtigen Dienstes.

Bei der Entscheidung, im Auswärtigen Dienst zu arbeiten, handelt es sich daher um eine Berufs- und Lebensentscheidung. Diese Entscheidung muss von den Familien der Beschäftigten mitgetragen werden.

Deshalb: Nehmen Sie sich die Zeit und schauen Sie sich die verschiedenen Beiträge auf dieser Website in aller Ruhe an. Wenn Sie nach der Lektüre noch Fragen haben, stehen die Kolleg*innen des Ausbildungsteams zu Ihrer Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Bevor Sie sich bewerben ...

...nehmen Sie sich bitte ein paar Minuten und beantworten die Fragen in der folgenden Selbsteinschätzung. Der Fragebogen kann Ihnen bei der Entscheidung behilflich sein, ob der mittlere Auswärtige Dienst für Sie das Richtige ist.

Das Ergebnis ist nur für Sie bestimmt und wird nicht erfasst.

Selbsteinschätzung - bitte vor Bewerbung durchführen PDF / 26 KB

Noch Fragen?!

Eine Übersicht von Antworten auf Fragen, die von Bewerber*innen häufig zum mittleren Auswärtigen Dienst gestellt werden, sowie Ansprechpartner*innen für weitere Fragen, finden Sie hier:

Fragen und Antworten