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Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)

Artikel

Laufbahnen, Nachwuchsförderung und Praktika bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD)

Arbeit der Organisation - ihre Ziele

Die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) ist eine internationale Organisation von derzeit 38 überwiegend industrialisierten Mitgliedstaaten, die sich der Demokratie und der Marktwirtschaft verpflichtet fühlen.

Ihr Ziel ist es, Politik zu fördern, die in den Mitgliedsländern für stabiles Wirtschaftswachstum, hohe Beschäftigung und einen steigenden Lebensstandard sorgt und so auch zur Entwicklung der Weltwirtschaft beiträgt.

Sie dient als Forum, in dem Regierungen Daten zur Erstellung von Analysen austauschen, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Erfahrungen vergleichen und gemeinsame Standards sowie Empfehlungen erarbeiten, zum Beispiel zu Steuern, Handel, Bildung, Umwelt oder Entwicklungspolitik. Mithilfe ihrer Analysen, Voraussagen und vergleichbaren Statistiken unterstützt die OECD die multilaterale Kooperation.

Sie ist ein Regierungsinstrument, das 1948 zur Umsetzung des Marshallplans für den Wiederaufbau Europas zunächst als OEEC (Organisation für Europäische wirtschaftliche Zusammenarbeit) gegründet und 1961 in die heutige Organisation mit transatlantischer und inzwischen globaler Reichweite übergeleitet wurde.

Sitz der Organisation ist Paris. Zur OECD gehörend, aber weitgehend eigenständig, sind die Internationale Energieagentur (IEA) und die Nuklearenergieagentur (NEA). Zudem ist die OECD außerhalb des Hauptsitzes in regionalen Zentren in Tokio, Washington, Mexiko-Stadt und Berlin vertreten.

Beschäftigungsmöglichkeiten (Laufbahnen, Nachwuchs, Praktika)

Die OECD-Laufbahnen gliedern sich in

  • Leitungspositionen (hors cadre): Generalsekretär und stellvertretende Generalsekretäre
  • Höheres Management (A7, A6, A5): Direktoren, Stellvertretende Direktoren, Referatsleiter (Chef de Division)
  • Mittleres Management (A4, A3, A2, A1)
  • Gehobener Dienst (B-Grade)
  • Mittlerer Dienst (C-Grade)
  • Sprachendienst (C-Grade)

Das Nachwuchsprogramm der OECD ist das Young Associates Programme (YAP). Junge Bachelorabsolventinnen und-absolventen haben die Chance, für zwei Jahre in der OECD zu arbeiten, sich mit sozialen und wirtschaftspolitischen Themen auseinanderzusetzen sowie wichtige Berufserfahrung in den Bereichen multilaterale Politikgestaltung, Forschung und Analyse zu sammeln. Das Programm richtet sich insbesondere an Interessierte, die vor Aufnahme eines Masterstudiengangs Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld sammeln möchten. Nähere Informationen zum YAP finden Sie hier.

Eingeschriebene Studierende haben die Möglichkeit, während eines ein- bis sechsmonatigen Praktikums in einem Arbeitsbereich der OECD eingesetzt zu werden und mit Politikexperten und anderen Fachleuten zusammenzuarbeiten. Außerdem ist es je nach Arbeitseinheit möglich, das Praktikum physisch, hybrid oder vollständig virtuell zu absolvieren. Interessierte können sich jederzeit bewerben. Nähere Informationen zu den Praktikumsmöglichkeiten finden Sie hier.

Das Carlo-Schmid-Programm begleitet und fördert hochqualifizierte Studierende während ihres Praktikums in internationalen Organisationen wie beispielsweise der OECD in Form von finanziellen Zuschüssen und Seminaren und erhöht damit ihre Chancen auf eine dortige spätere Tätigkeit.

Entsprechend der Zielsetzung der OECD-Arbeit sucht die Organisation vornehmlich Wirtschaftsexpertinnen und -experten verschiedener Fachrichtungen (z.B. Finanzen, Steuern, Statistik, Handel), Informatikerinnen und Informatiker (u.a. Programmiererinnen und Programmierer, KI-Expertinnen und -Experten), Energie-, Klima- und Umweltwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler sowie Expertinnen und Experten für entwicklungspolitische Zusammenarbeit oder Bildungspolitik. Auch wenn die OECD vergleichsweise wenige Juristinnen und Juristen beschäftigt, existieren verschiedene Bereiche für rechtliche Fragestellungen.

Verträge können bei Ersteinstellung sowohl befristet als auch unbefristet sein, wobei die durchschnittliche Vertragsdauer bei befristeten Verträgen in der Regel zwei bis drei Jahre umfasst. Ab Führungskräfteebene sind in der Regel keine unbefristeten Verträge mehr vorgesehen. Darüber hinaus ist es in Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten möglich, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Außerdem sind in der Regel mindestens zwei Tage Büropräsenz pro Woche üblich.

Hilfreiche Links

  • Hier finden Sie weitere Informationen zu möglichen Karrierewegen in der OECD: Karriere in der OECD
  • Aktuelle Stellenausschreibungen der OECD finden Sie hier.
  • Hier kommen Sie zur Webseite der Ständigen Vertretung der Bundesrepublik Deutschland bei der OECD in Paris.
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