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Ingenieur*innen als Projektmanager*innen (m/w/d) für das Immobilienmanagement Ausland im Fachgebiet Elektrotechnik

06.09.2021 - Stellenanzeige

In Berlin und Brandenburg an der Havel arbeiten, weltweit wirken!
Bewerbungsschluss: 01.10.2021 15:00 Uhr MESZ

Im Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (BfAA) arbeiten wir als Kompetenz- und Servicezentrum im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts (AA). Unsere Aufgaben sind vielfältig und international: Wir unterstützen das AA und die über 200 Auslandsvertretungen weltweit in Visumverfahren sowie bei der internen Verwaltung in Bereichen wie Personal, Einkauf und Immobilienmanagement.  Im Rahmen des Bauunterhaltes sowie bei der Durchführung und Begleitung von Baumaßnahmen leistet das Immobilienmanagement Ausland weltweit einen entscheidenden Beitrag zu den Bundesbauten im Ausland und damit zum internationalen Bild Deutschlands.

Für unser schnell wachsendes Team am Standort Berlin und Brandenburg an der Havel suchen wir:

mehrere Ingenieur*innen als Projektmanager*innen (m/w/d) für das Immobilienmanagement Ausland im Fachgebiet Elektrotechnik (E11/ E 12 TVöD Bund (Ost)) Kennziffer: BA 24-2021

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
  • Durchführung von Baubegehungen, Planung und Abwicklung von technischen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • fachübergreifende Projektleitung, Steuerung und Überwachung von externen Auftragnehmern
  • baufachliche Beratung von Auslandsvertretungen, Kultureinrichtungen und Deutschen Schulen
  • Weiterentwicklung des technischen Facility Managements
  • Weiterentwicklung von fachlichen Standards für die Abteilung Immobilienmanagement Ausland

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Hochschulbildung: Bachelor bzw. Dipl-Ing (FH) Elektrotechnik, Elektro- und Informationstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
  • gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Bauunterhalt, Sanierung, Modernisierung oder Neubau
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
  • gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, vorhandene Grundkenntnisse (A2) auf dieses Niveau auszubauen.
  • Fähigkeit zum Team- und Projektmanagement
  • engagierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Empathie und Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, prozessorientiertes Denken
  • Freude an Arbeit mit internationalem Bezug und mit weltweit agierenden Projektpartnern
  • Bereitschaft zu Auslandsdienstreisen weltweit
  • Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde
  • sicherer Umgang mit MS-Office, Interesse an der Einarbeitung in IT-Fachanwendungen
  • deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaates der EU oder EFTA

Wir freuen uns über

  • Berufserfahrung in der Planung von Baumaßnahmen
  • Berufserfahrung in der Bauleitung
  • Kenntnisse des Bau- und  Vertragsrechts
  • Kenntnisse im technischen Facility Management
  • Kenntnisse im gesamten Spektrum betriebstechnischer Anlagen
  • praktische Auslandserfahrung (Beruf oder Ausbildung)
  • weitere Fremdsprachenkenntnisse

Unser Angebot

  • unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe E 12 (bei mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung), sonst E11, und Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrung bei der Stufenzuordnung im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben
  • Aufbauzulage in Höhe der Ministerialzulage bis zum 31.12.2025
  • moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: grundsätzliche Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit und zu ortsflexiblem Arbeiten, Abstimmung flexibler Arbeitszeiten im Team, Gleittage
  • kompetentes und kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, verantwortungsvolle Aufgaben
  • Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket; gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
  • Einarbeitung durch gelebten Onboarding-Prozess, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden, den gesetzlichen Vorgaben entsprechend, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.10.2021 um 15:00 Uhr MESZ ausschließlich über unsere Website.

Bitte füllen Sie dort die Bewerbungsmaske vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (pdf) hoch (u.a. Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse mit Notenübersicht, Fortbildungen und Berufserfahrungen, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung, dienstliche Beurteilungen, Nachweise zu Kenntnissen und Fertigkeiten).

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bei Einstellung.

Bewerber*innen erklären ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (Ü2).

Vorläufiger Zeitplan für das Auswahlverfahren (Änderungen vorbehalten):

  • Online-Videointerviews (voraussichtlich 43. Kalenderwoche)
  • Einstellung: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Umfassende weiterführende Informationen und Antworten auf häufig gestellte Fragen haben wir auf der BfAA-Karriereseite für Sie zusammengestellt. Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Herr Hans Drochner (inhaltliche Fragen: 030-1817-3200, hans.drochner@diplo.de) und Frau Simone Konarske (allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren: 030-1817-6939, 104-805@diplo.de)

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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