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Referent/-in Informationssicherheits­management (m/w/d)

30.12.2020 - Stellenanzeige

Bewerbungsschluss: 01.02.2021 15.00 Uhr MEZ

In Berlin oder Bonn arbeiten, weltweit wirken!

Das Auswärtige Amt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung an seinem Dienstsitz in Berlin oder Bonn eine/-n

Referent/-in Informations­sicherheits­management (m/w/d)

(E 13 TVöD Bund, Tarifgebiet Ost bzw. West, bzw. A 13 hD BBesO)

Kennziffer: 36-2020

Ihre Aufgaben

Als Spezialist/-in in der Zentralabteilung des Auswärtigen Amts unterstützen Sie den IT-Sicherheitsbeauftragten, nehmen konzeptionelle und steuernde Aufgaben im Rahmen des Informationssicherheitsmanagements wahr und wirken mit bei der Ergänzung und Fortschreibung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS). Sie erarbeiten Sicherheitsrichtlinien, veranlassen ihre Durchsetzung und steuern die Überprüfung ihrer Einhaltung.

Sie koordinieren und unterstützen Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen (präventiv und ggf. reaktiv).

Sie entwickeln Schulungs- und Sensibilisierungskonzepte und führen entsprechende Maßnahmen durch.

Weiterhin beraten Sie im Bereich organisatorisch-technischer Informationssicherheit sowie auf dem Gebiet Cyber-Sicherheit im Kontext internationaler Aspekte.

Gelegentlich unternehmen Sie Dienstreisen, insbesondere zwischen Berlin und Bonn, aber auch in das Ausland.

Ihr Profil

- ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss:

  • Master oder Diplom der Fachrichtung Informationssicherheit, Cyber Security, Informatik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik

oder

  • Master oder Diplom einer nicht vergleichbaren Fachrichtung und nachweislich mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themengebiet Informationssicherheitsmanagement

- sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Grundschutz und IT-Sicherheitsmanagement nach ISO 27001 bzw. nach den BSI-Standards 100-x bzw. vorzugsweise 200-x

- darüber hinaus in mindestens drei der folgenden Bereiche des IT‑Sicherheitsmanagements

  • Erfahrung mit dem Aufbau und der Pflege eines ISMS
  • Erfahrung mit Schutzbedarfsermittlung und Risikoanalyse
  • Kenntnisse über Methoden im Management von Informationssicherheitsrisiken
  • Kenntnis aktueller Angriffstechniken und wirksamer Gegenmaßnahmen
  • Erfahrung in der Sensibilisierung unterschiedlicher Zielgruppen unter praxisrelevanten Rahmenbedingungen
  • Kenntnisse über die deutsche Cybersicherheitsstrategie im Umfeld der aktuellen internationalen IT-Sicherheitslage

- sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)

- gute allgemeine Englischkenntnisse (Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens); darüber hinaus auch gute fachspezifische Englischkenntnisse

- engagierte und selbständige Arbeitsweise, hohe Empathie und Dienstleistungsorientierung

- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, prozessorientiertes Denken

souveräner Umgang mit Situationen, bei denen es auf Belastbarkeit und Flexibilität ankommt

- Gestaltungswille bei Aufbau und kontinuierlicher Verbesserung der Abläufe einer Behörde

- deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedsstaates der EU oder EFTA

Wir freuen uns über

  • Zertifizierung als CISSP oder T.I.S.P.
  • Erfahrung in der Unternehmensberatung zum Thema Informationssicherheitsmanagement

Unser Angebot

  • eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe E 13 TVöD Bund (Tarifgebiet Ost bzw. West)und Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrung bei der Stufenzuordnung im Rahmen der tarifrechtlichen Vorgaben bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis A13 hD gemäß BBesO. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
  • für die Dauer einer Verwendung bei einer obersten Bundesbehörde eine Stellenzulage (sog. „Ministerialzulage“)
  • ein kompetentes und kollegiales Umfeld und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente mit Arbeitgeberanteil, vermögenswirksame Leistungen
  • Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
  • Einarbeitung durch gelebten Onboarding-Prozess, gezielte Schulungen, Fortbildungsangebote

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung an das Auswärtige Amt eingestellt werden. Es können sich Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A13 hD bewerben.

Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu durchlaufen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das Auswärtige Amt fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2021 15.00 Uhr ausschließlich über unsere Website https://stellenangebote.diplo.de/.

Bitte füllen Sie dort das Online-Bewerbungsformular vollständig aus und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (pdf) hoch (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis aller Abschlüsse mit Notenübersicht, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, Nachweise zu Fortbildungen, Nachweise (hilfsweise fundierte Aussagen) zu allen angegebenen Kenntnissen und Fertigkeiten, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) spätestens bei Einstellung.

Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Herr Gnaida (inhaltliche Fragen, 030-1817-2238) und Frau Dötschel (allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren, 030-1817-1342).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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