Voraussetzungen für eine Bewerbung für den gehobenen Auswärtigen Dienst

Sie möchten Ihr Fernweh zum Beruf machen. Sie sind kontaktfreudig, umstellungsfähig, belastbar und ausgeglichen. Sie haben Sinn für Teamarbeit, besitzen Initiative, Organisationsvermögen und Entscheidungsbereitschaft. Sie haben außerdem Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in den Gebieten Rechts- und Konsularwesen, Außenwirtschaftsförderung, Entwicklungspolitische Zusammenarbeit, Verwaltung, Kultur-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Politik und Protokoll.
Sie können sich vorstellen, nicht nur in Berlin, sondern weltweit an über 220 Auslandsvertretungen zu arbeiten. Sie denken dabei an Paris oder London, aber auch an touristisch weniger erschlossene Gebiete, an Krisengebiete. Sie sind überdies bereit, in Ihrem zukünftigen Leben alle 3 bis 4 Jahre Ihren Einsatzort und ggf. auch Ihr Arbeitsgebiet zu wechseln und haben die Konsequenzen eines solchen Berufslebens mit Ihrem Partner bzw. Ihrer Partnerin, mit Familie und Freunden reiflich durchdacht.

Sie besitzen eine gute Allgemeinbildung und sind mit den wesentlichen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Fragen der Gegenwart vertraut. Sie verfügen außerdem über gute Kenntnisse in Englisch und gute Grundkenntnisse in einer weiteren Amtssprache der Vereinten Nationen (= Französisch, Russisch, Spanisch, Chinesisch, Arabisch).
(Anmerkung: Somit wären die fremdsprachlichen Anforderungen für eine Bewerbung und Teilnahme am Auswahlverfahren schon erfüllt.)

Der Auswärtige Dienst beschäftigt in der ganzen Welt ca. 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gehobenen Dienst. Wenn Sie auch dazu gehören möchten und die nachfolgend angegebenen formalen Voraussetzungen erfüllen, gibt es für Sie nur eines:

Bewerben Sie sich und stellen Sie sich unserem Auswahlverfahren!

Das Auswahlverfahren ist Persönlichkeits- und Wissensprüfung zugleich. Es hat zum Ziel, in einem möglichst objektiven Vergleich im Wettbewerb diejenigen Bewerberinnen und Bewerber auszuwählen, die aufgrund ihrer persönlichen Eigenschaften, Kenntnisse und Fähigkeiten den Anforderungen des gehobenen Auswärtigen Dienstes gerecht werden. Interkulturelle Kompetenz und soziales Empfinden sind ebenfalls gefragt.

Die formalen Einstellungsvoraussetzungen für den gehobenen Auswärtigen Dienst sind:

• Deutsche/Deutscher i.S. des Grundgesetzes
• Fachhochschulreife oder Abitur
• Gesundheitliche Eignung
• Sicherheitsüberprüfung
• uneingeschränkte, weltweite Versetzungsbereitschaft
  

Obgleich eine Bewerbung und eine Teilnahme am Auswahlverfahren ohne Französischkenntnisse möglich sind, bleibt der Nachweis von Grundlagenkenntnissen in Französisch jedoch eine formale Einstellungsvoraussetzung für den gehobenen Auswärtigen Dienst.

Was heißt das konkret? Bitte lesen Sie hierzu die Erläuterungen in der Rubrik:

• Fragen, die von Bewerberinnen und Bewerbern für den gehobenen Dienst sehr häufig gestellt werden

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.