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Deutsches Personal in internationalen Organisationen
Die Bundesregierung unterstützt deutsche Staatsangehörige bei der Bewerbung für Internationale Organisationen und die EU.
Internationale Organisationen bleiben Tragpfeiler des Multilateralismus und der völkerrechtsbasierten Ordnung. Gerade angesichts der gegenwärtigen internationalen Krisen und globaler Machtverschiebungen sind sie wesentliche Akteure bei der Friedenssicherung, bei wirtschaftlicher Entwicklung, humanitärer Hilfe, internationaler Gerichtsbarkeit und vielem mehr.
Deutschland gehört zu den wichtigsten finanziellen und ideellen Unterstützern des multilateralen Systems, deutsches Personal ist zudem sichtbares „Aushängeschild“ des deutschen multilateralen Engagements. Deshalb hat es sich die Bundesregierung zum Ziel gesetzt, deutsche Präsenz in Internationalen Organisationen zu fördern und konkrete Bewerbungen, wo möglich, zu unterstützen. Die Koordinierung innerhalb der Bundesregierung liegt hierfür beim Koordinator für internationale Personalpolitik und seinem Team im Auswärtigen Amt.
Aufgaben und Ziele des Koordinators für internationale Personalpolitik
Übergeordnete Ziel des Koordinators ist die Förderung einer angemessenen personellen Vertretung von Deutschen in Internationalen Organisationen. Dazu werden Stellenangebote und spezielle Ausschreibungen für Programme und Veranstaltungen verbreitet und öffentlich für eine Arbeit in Internationalen Organisationen geworben.
Außerdem wird die Vernetzung zwischen deutschen Beschäftigten in Internationalen Organisationen durch Besuche, Veranstaltungen und Mitarbeiterkonferenzen gefördert, sei es in New York, Genf, Wien, Brüssel, Nairobi oder auch in Berlin.
Einige Internationale Organisationen haben sich vorgenommen, die Zahl weiblicher Fach- und Führungskräfte zu erhöhen. Die Bundesregierung unterstützt diese Bemühungen weiterhin nachdrücklich. Je mehr qualifizierte Frauen sich insbesondere für hochrangige Positionen bewerben, desto eher kann Geschlechterparität bei der Stellenbesetzung und die Erhöhung der deutschen Personalpräsenz erreicht werden.
Um diese Zielsetzungen zu erreichen, arbeitet der Koordinator mit den anderen Bundesministerien und den institutionellen Partnern zusammen. Hierzu zählen insbesondere das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (ZIF) und das Büro Führungskräfte für Internationale Organisationen (BFIO), das auch als Ansprechpartner bei Fragen zu Bewerbungen dient und während des Bewerbungsprozesses Bewerberinnen und Bewerber begleitet, unterstützt und vorbereitet.
Angebote des Koordinators für Internationale Personalpolitik
Bei der jährlichen Karrieremesse bringt das Team des Koordinators über 5.000 Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Berufstätige mit Vertreterinnen und Vertretern Internationaler Organisationen und europäischer Institutionen zusammen. Die Teilnehmenden können mit mehr als 60 Organisationen persönlich Kontakt aufnehmen und sich individuell über dortige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten informieren und Fragen stellen. Sie können an Diskussionsformaten teilnehmen und mithilfe von Videos mehr über die Aussteller erfahren.
Darüber hinaus bietet das Referat einen kostenfreien „Internationalen Stellen- und Personalpool“ an. Die Datenbank informiert über 3.500 aktuelle Stellenausschreibungen in über 200 Internationalen Organisationen sowie über Praktikumsplätze und Nachwuchsprogramme. Dabei ist eine zielgenaue Suche von Ausschreibungen nach individuellen Kriterien möglich. Registrieren Sie sich gerne, um auf Ihr Profil zugeschnittene Stellenausschreibungen per E-Mail zu erhalten.
Auch in den sozialen Medien wie auf den Accounts des Auswärtigen Amts sowie auf dem LinkedIn-Profil des Koordinators für Internationale Personalpolitik informieren wir regelmäßig über spezielle Ausschreibungen, Veranstaltungen und Programme.
Neunter Bericht der Bundesregierung zur deutschen Personalpräsenz in Internationalen Organisationen
Ein Blick in den aktuellen Bericht der Bundesregierung zur deutschen Personalpräsenz in internationalen Organisationen gibt einen Überblick und Informationen über die Vielzahl an internationalen Organisationen und Institutionen. Der jüngste Bericht, den das Bundeskabinett am 23. Juli 2025 angenommen hat, stellt dar, wie sich die deutsche Personalpräsenz in internationalen Organisationen und europäischen Institutionen in den Jahren 2023 und 2024 entwickelt hat. Er beschreibt zudem die Maßnahmen der Bundesregierung, um den Personalanteil zu festigen und zu erhöhen (Bundestagsdrucksache 21/979).